时间：2025-05-23 04:27
地点：斗门区
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当同学转为同事时，需要注意以下几点来进行良好的相处： 1. 尊重彼此的职业角色：意识到你们现在是在同一个工作环境下，每个人都有自己的职责和任务。尊重彼此的工作角色和职责，不要因为过去是同学就以为可以随意干涉对方的工作。 2. 公平公正地对待彼此：对待同事要公平公正，不偏袒也不歧视。你的同学现在是你的同事，与其他同事应该平等相待，不因为过去的关系而给予特殊待遇或排斥。 3. 提供支持和帮助：了解你的同学并熟悉他们的优势和弱点。如果有机会，给予他们帮助和支持。同样，也不要犹豫向他们寻求帮助或建议，毕竟你们是彼此熟悉的。 4. 保持专业：在工作场所，要保持专业和正式的态度。避免把私人问题和冲突带入工作环境，保持专业的工作关系。 5. 建立新的友谊：虽然你们之间曾经是同学，但是现在你们可以成为新的同事和朋友。尝试与同事们共度休息时间，建立新的友谊关系，但要注意在工作场所保持适度的距离和尊重私人隐私。 总而言之，当同学转为同事时，需要以尊重、公平和专业的原则相处，同时为建立新的工作关系和友谊提供机会。
下一步，泗河街道仲子社区将持续开展防范电信诈骗宣传活动，更进一步提高辖区居民群众反诈、防诈意识和能力。
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对免疫规划疫苗可预防传染病如流腮、风疹、百日咳等，按国家相关要求及时和全程接种疫苗，非免疫规划疫苗可预防传染病如流感、水痘等，按照自愿自费的原则进行接种。
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如何应对职场歧视？
职场歧视是种常见的现象，以下是一些建议： 1. 网开一面：对待职场歧视，首先要保持冷静，并以积极的心态应对。不要过分自责或沮丧，保持信心。 2. 了解法律：了解个人权益和职场歧视的法律法规。如果被歧视，知道自己的权益和维权途径。 3. 搜集证据：收集证据来支持个人对歧视的指控。例如，保存包括电子邮件、短信、工资单等文件，以证明不公正的对待。 4. 学会沟通：如果感到受到歧视，可以尝试与相关人员进行开诚布公的沟通，表达自己的感受并寻求解决方案。 5. 找支持：寻求支持和帮助，可以与同事、朋友、家人或专业的咨询机构交流，寻求他们的建议和支持。 6. 维权途径：如果内部解决不了问题，考虑寻求法律援助或寻求相关机构的帮助，如人力资源部门、工会或平等机构。 7. 继续发展：积极投入自身职业发展，提高自己的专业能力和素质，做到最好，以证明自己的价值和能力。 尽管职场歧视不可避免，但通过这些方法，可以更好地应对并寻求解决方案。